تُنظم جامعة كفر الشيخ ممثلة في المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، والدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.

تحقيق التميز المؤسسي لجامعة كفر الشيخ

وأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، على الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة، لذلك تحرص الجامعة على الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها، وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.

وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أنّ هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق استراتيجية جامعة كفر الشيخ بما يُحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مشدداً على أولوية تطوير الجهاز الإداري بما يتلائم مع التغيرات المجتمعية والتطورات التكنولوجية.

رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة

وقدم الدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ، اليوم التدريبي الأول لبرنامج التغيير والتطوير المؤسسي والذي يستهدف 26 متدرب من الجهاز الإداري، حيث تناول مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي، وأهميته، ومبرراته، وأهدافه في سياق الجامعات، وأنواع وأسئلة التغيير، وتقييم مدي الاستعداد والجاهزية للتغيير المؤسسي، وأهم مؤشرات الحاجة للتغيير والتطوير المؤسسي بالجامعات.